多项选择题
德国劳资关系的特点有（）。
A.劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点
B.政府的宏观调节受到重视
C.工会企业化
D.强势的劳动法律法规、有效的制约机制
E.制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约
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多项选择题
冲突的根本根源包括（）。
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇佣关系的性质
D.广泛的社会不平等
E.工作场所的不平等 -
多项选择题
劳动关系的层级结构主要由（）构成。
A.个别劳动关系
B.劳动者
C.集体劳动关系
D.社会劳动关系
E.雇主 -
多项选择题
政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色？（）
A.保护者
B.促进者
C.调停者
D.规划者
E.受雇者
