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单项选择题

()是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。

    A.员工关系
    B.劳动关系
    C.劳资关系
    D.劳务关系

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    在具体的职位评价环节中,第一步是()

    A.确定职位评价方法
    B.挑选典型职位
    C.建立职位评价委员会
    D.与员工交流

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    以下属于内部招募优势的是()

    A.有利于提高员工的工作满意度、员工士气和员工对组织的忠诚度
    B.会影响组织的团结和稳定,另一方面也会给优胜者带来困扰
    C.使竞争失败者的工作积极性受到影响,甚至会因此离职
    D.员工的同质化,形成一种论资排辈的官僚主义文化

  • 单项选择题
    关于绩效评价的信息来源,说法错误的是()

    A.当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源
    B.在任何绩效管理体系中,员工的自我评价都不是重要的组成部分
    C.管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源
    D.员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源

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