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多项选择题
根据我国《劳动法》的规定，劳动争议处理遵循的原则是（）
A.调节原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.有效原则 -
多项选择题
影响薪酬体系中的员工个人因素包括（）
A.岗位及职务差别
B.资历水平
C.工作年限
D.工作技能
E.工作绩效 -
多项选择题
考评结果的表示方法包括（）
A.数字表示法
B.文字叙述评价法
C.图表表示法
D.符号表示法
E.字母表示法
