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单项选择题
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。
A.职业发展理论
B.人职匹配论
C.人格-职业匹配理论
D.人格-环境匹配理论 -
单项选择题
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
A.3
B.4
C.5
D.6 -
单项选择题
美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第五阶段（65岁以上）为（）阶段。
A.探索
B.成长
C.确立
D.衰退
