相关考题
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单项选择题
以下不属于岗位设计主要方法的是（）。
A.职责专门化
B.职责弹性化
C.职责扩大化
D.职责丰富化 -
单项选择题
为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利，管理者应将组织总体目标分解为部门目标和（）。
A.战术目标
B.岗位目标
C.行动目标
D.短期目标 -
单项选择题
目标是进行（）的基本依据。
A.使命表述
B.愿景设定
C.计划和决策
D.计划和预测
