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多项选择题
建立薪酬制度的原则有（）
A、现实性原则
B、灵活性原则
C、激励性原则
D、吸引性原则
E、稳定性原则 -
多项选择题
业绩考核的方法有（）
A、横向比较法
B、纵向比较法
C、尺度考评法
D、回归分析法
E、平滑指数法 -
多项选择题
销售人员的资料来源（）
A、销售人员销售报告
B、企业销售记录
C、客户意见
D、企业内部其他员工意见
E、购买所得
