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离职恳谈
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判断题
在离职面谈中，对离职员工的某些观点可以反驳，甚至可以进行说教或训诫。（）
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离职面谈过程中，适当的时候应对离职人员进行善意的引导或打消他的疑虑，而不是施加压力。（）
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在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该多说少听。（）
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从个人职业生涯来看，离职意味着职业生涯阶段性的结束，所以无论带着怎样的态度离开都是有利于发展的。（）
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