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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 管理心理与组织行为

多项选择题

有效的绩效薪资计划应具备的特点是()。

    A.绩效与薪酬有比较直接的联系
    B.薪酬本身的价值受到员工的重视
    C.员工对考核标准和实施有信心
    D.提供及时的、明确的绩效反馈
    E.有规范的、科学的发放方法及程序

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