多项选择题
培训效果评估的作用包括（）
- A.可以检查出培训的费用效益
B.可以客观地评价培训者的工作
C.可以为管理者决策提供所需的信息
D.可以对培训效果进行正确合理判断
E.可以找出不足，发现新的培训需求
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A.目标设定能力
B.业绩考核能力
C.教练与咨询能力
D.表达能力
E.决策能力 -
多项选择题
作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（）
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.关注信息反馈
D.明确操作规程
E.节约培训成本 -
多项选择题
培训课程计划的内容主要包括（）
A.培训目标的选择
B.培训范围的确定
C.开发时间的估算
D.主要课题的界定
E.课程开发费用的初步预算
