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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

短期培训计划的重要意义在于说明未来几年培训工作的内容和实施步骤,使员工的培训工作具体落实什么?()

    A.人力资源开发战略
    B.人员开发
    C.人力开发
    D.人员增长

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