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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

多项选择题

工资集体协商的内容包括()。

    A.工资指导线
    B.工资支付办法
    C.工资协议的期限
    D.工资协议的违约责任
    E.奖金、津贴、补贴等分配办法

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  • 多项选择题
    关于劳务派遣单位,说法正确的是()。

    A.劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
    B.劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
    C.劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
    D.劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
    E.劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

  • 多项选择题
    劳务派遣现象出现的原因是()。

    A.降低劳动管理成本
    B.促进就业与再就业
    C.为强化劳动法制提供条件
    D.减轻企业的参加社会保险的负担
    E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

  • 单项选择题
    古语说:"进学不诚则学杂,处事不诚则事故"下列说法中,对此理解正确的是()

    A.进学之道在于防止学杂,处世之道在于防止失败
    B."诚"同"成",求学不诚会庞杂,办事不诚会败露
    C.不讲诚信,用心不专,终究难以成功
    D.求学不成则莫如当学徒,自然办事不成会导致失败

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