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单项选择题
人力资源规划与企业战略之间存在三种不同的关系，除了（），其他都是。
A.随动关系
B.孤立关系
C.依附关系
D.结合关系 -
单项选择题
当组织面临人力资源紧缺的问题时，最佳的解决方案就是（）。
A.在劳动力市场上获得可靠的人力资源
B.从内部选择合适的岗位候选者
C.调整人力资源政策
D.优化企业组织架构 -
单项选择题
开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，从而为人才的供求预测提供了基础。
A.岗位需求
B.岗位责任
C.岗位职责
D.岗位描述和岗位规范
