多项选择题
下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。
A.委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理
B.总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
C.对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度
D.经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管
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多项选择题
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行主管行长需要审批的报告为（）。
A.会计主管的工作月报
B.会计主管的特殊事项报告
C.会计主管常规工作日志
D.会计主管个人述职报告 -
多项选择题
下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有（）
A.委派行应与会计主管签订聘期目标责任书，明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容
B.会计主管必须是异地产生，即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职，两个任期内不得被派驻到原所在营业机构
C.会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的，应实行派驻回避制度
D.委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放，与派驻机构的经营指标挂钩，会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部
E.委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选 -
多项选择题
下列属于大连银行会计主管派驻工作指导原则的是（）。
A.垂直管理、集中委派原则
B.工作独立性和有效性原则
C.能岗结合、严格选拔原则
D.异地选派、定期交流原则
