单项选择题
根据《工伤保险条例》，下列职工因工致残后，单位的做法合法的是（）
A.职工甲因工致残被鉴定为三级伤残，用人单位单方解除劳动合同
B.职工乙因工致残被鉴定为七级伤残，用人单位单方解除劳动合同
C.职工丙因工致残被鉴定为五级伤残，劳动合同期满后，用人单位与其终止了劳动合同
D.职工丁因工致残被鉴定为八级伤残，劳动合同期满后，用人单位与其终止了劳动合同
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，按照规定实行浮动费率。用人单位属于一类行业的，浮动费率分为（）
A.两档
B.三档
C.四档
D.五档 -
单项选择题
根据《工伤保险条例》有关规定，职工发生工伤事故，在用人单位已缴纳社会保险的情下，以下费用不属于用人单位支付的是（）
A.停工留薪期工资
B.一次性医疗补助金
C.一次性就业补助金
D.劳动能力鉴定结论为5-6级的伤残津贴 -
单项选择题
下列法律主体不能按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇是（）
A.家庭直接雇佣的保姆
B.个体工商户的雇工
C.国营企业员工
D.外资企业的雇员
