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判断题
非政府组织人力资源管理具有以下特点：素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。 -
判断题
非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。 -
单项选择题
（）是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理，满足组织需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
A.科学运行管理
B.公务人员管理
C.公共资源管理
D.人力资源管理
