单项选择题
下列关于参与管理的陈述不正确的是()。
A.要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
B.参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
C.参与管理对所有的员工都适用
D.实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
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单项选择题
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论 -
单项选择题
下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.双因素理论 -
单项选择题
下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。
A.低的负效价、低期望和高工具性
B.高的正效价、高期望和低工具性
C.低的负效价、高期望和低工具性
D.高的正效价、高期望和高工具性
