单项选择题
关于养老保险福利及其设计,下列陈述正确的有()。
①在设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险的种类和范畴
②年金保险和生存保险是一码事,没有什么区别
③2004年以来的企业年金,并不完全属于员工补充养老保险的范畴
④设计商业补充养老保险时,需要考虑设计方案的可实施性
⑤设计商业补充养老保险时,需要考虑企业支出成本
A.①②③④
B.①④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
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单项选择题
关于团体保险福利计划的特点,以下陈述错误的是()
A.团体保险不需要专门开发保单,直接使用个人保单
B.团体保险的保险计划具有灵活性
C.自动承保限额下,被保险人不需要体检
D.团体保险一般采用经验费率 -
单项选择题
按照享受条件划分,能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起,增加员工创造性和积极性的员工福利计划是()
A.企业完全付费型模式
B.雇主和员工共同付费型模式
C.绩效型模式
D.资历型模式 -
单项选择题
经评估,某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划,下列陈述错误的是()
A.该福利类型采取相对中立的态度,保证福利水平不低于市场平均水平
B.选择该策略可能导致企业留不住员工,在劳动力市场输给竞争对手
C.选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D.选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
