单项选择题
绩效工资计发基本思路中的分类管理，是指可将企业的部门分为（）。
A.业务部门和职能部门
B.生产部门和非生产部门
C.市场部门和非市场部门
D.一级部门和二级部门
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
使用数学法测算工资标准的理念是：建立起企业（）、规范的工资标准体系。
A.激励员工的
B.成本领先的有
C.内部一致性的
D.外部竞争力的 -
多项选择题
工资方案设计理念的“两个着眼点”包括（）。
A.着眼于提高劳动力生产率和经济效益
B.着眼于提高产品市场占有率
C.着眼于扩大企业生产规模
D.着眼于提高职工的职业生活质量 -
多项选择题
工资方案设计的实质性内容包括（）。
A.确定工资总额
B.确定劳动定额
C.将确定的工资总额分配给劳动者个人
D.控制人工成本
