相关考题
-
单项选择题
下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是（）
A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用
B.激励作用是计划设计的最根本归宿
C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的 -
单项选择题
在帮助企业进行福利计划的规划时，要考虑（）、责任、外部竞争性、内部一致性等因素，使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。
A.员工的绩效、能力及时间强度
B.员工素质、能力及劳动强度
C.员工的绩效、能力及劳动强度
D.员工素质、知识构成和能力 -
单项选择题
以下哪项不是企业员工福利计划采取透明化原则的意义（）
A.让员工全面了解本*单位的福利体系，以便其利用政策、最大限度地获益
B.在更大范围内听取员工意见，以便帮助改进企业的员工福利计划
C.有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高
D.有利于企业之间、提供者之间的相互学习，在比较与竞争中优化设计
