多项选择题
企业具体选择员工招聘渠道的根据是（）。
A.职位空缺的类型和级别
B.企业规模和实力
C.企业可容纳劳动力范围
D.当地劳动力市场供求情况
E.当地劳动力素质状况
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多项选择题
选拔工作做不好，会导致的不良后果是（）。
A.错误接受或错误拒绝
B.政府干预
C.企业成本费用上升
D.不必要的调职或解聘
E.破坏企业凝聚力 -
多项选择题
员工选拔为什么是招聘工作过程中最重要的一环，是因为它关系到（）。
A.人力资源队伍的整体素质
B.能否招聘到需要的人
C.员工自身素质和需求
D.企业培训1、生产等成本费用
E.企业制定员工培训I 、晋升等决策 -
多项选择题
在员工选拔过程中，为了使面试更具效度，更为可信，选拔工作人员应注意的是（）。
A.事前多了解应聘者
B.对应聘者的回答及时作出评判
C.设计一些固定的问题，并采用标准的评判依据
D.少暴露自己的观点或想法
E.不要轻易打断应聘者的讲话
