单项选择题
关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。
A.领导对团体成员同样对待
B.领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威
C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
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单项选择题
认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
A.权变理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.领导-成员交换理论 -
单项选择题
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小
C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大
D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小 -
单项选择题
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。
A.路径-目标理论
B.魅力型领导理论
C.改变型领导理论
D.权变理论
