单项选择题
员工福利计划整体设计的主要原则包括（）
①合法性原则
②公平性原则
③适用性原则
④透明性原则
⑤特色性原则
A.①②④⑤
B.①⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④ -
单项选择题
员工福利计划中的核心目标是（）
A.保持最佳的企业收支平衡点
B.保证员工的最大满意度
C.保障企业最大的利润目标
D.保障员工的福利最大化 -
单项选择题
员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度
A.②③
B.②④
C.①③④
D.①④
