单项选择题
案例分析题
2015年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2018年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让甲自付。
该公司未给职工缴纳社会保险的行为是否合法？（）
A.合法
B.不合法
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单项选择题
分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的（）。
A.合同水平和合作意愿
B.专业化程度和法律意识
C.合同水平和法律意识
D.专业化程度和合作意愿 -
单项选择题
本案例中，引发总包单位与分包商之间纠纷的主要原因是（）。
A.履约范围不清
B.技术、设备不完善
C.沟通协调不足
D.管理制度不合理 -
多项选择题
承包人与材料设备供应商的争议，多数是（）方面的争议。
A.货品质量
B.货品数量
C.交货期
D.付款
E.货物功能
