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单项选择题
（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章 -
单项选择题
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度 -
单项选择题
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。
A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位
