相关考题
-
单项选择题
跨文化人力资源管理的主体是（）
A.企业
B.个体
C.中介
D.社区 -
单项选择题
企业文化的精神层又称之为（）
A.核心层
B.物质层
C.制定层
D.中间层 -
单项选择题
对跨国企业来说，重视本地人力资源开发，不仅提高生产效率，还可以提高员工对企业的（）
A.归属感
B.忠诚度
C.新鲜感
D.期望值
