单项选择题
双因素理论的提出者是（）
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.弗鲁姆
D.奥德弗
点击查看答案
相关考题
- 单项选择题 取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）
- 单项选择题 群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）
- 单项选择题 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）
- 单项选择题 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）
- 单项选择题 心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）
- 单项选择题 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（）
- 单项选择题 决定人的行为的心理基础是（）
- 单项选择题 组织认同感与员工辞职率的关系是（）
- 单项选择题 与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）
- 单项选择题 测验结果稳定性和一致性的指标是（）
- 单项选择题 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）
- 单项选择题 管理者角色学派的代表人物是（）
- 单项选择题 最早发现工作群体的重要性的是（）
- 单项选择题 被誉为管理心理学之父的是（）
