单项选择题
A1/A2型题
影响护理人员编设最主要的因素是（）
A.工作量和工作质量
B.人员素质
C.人员比例和管理水平
D.工作条件
E.政策法规
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单项选择题
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则 -
单项选择题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则 -
单项选择题
对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
