单项选择题
在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。
A.需求分析
B.规划
C.实施管理
D.评估反馈
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单项选择题
（）是员工流动最准确的预报器。
A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价 -
单项选择题
（）不属于评价中心方法。
A.简历筛选
B.结构化面试
C.公文筐测试
D.无领导小组讨论 -
单项选择题
提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。
A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.逆境对话法
