单项选择题
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业，适合采用的薪酬水平策略是（）
A.市场领先型策略
B.市场跟随型策略
C.成本导向型策略
D.市场竞争型策略
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单项选择题
对于普通员工而言，带薪休假、员工培训、节假日物品发放以及公共福利设施等构成（）
A.直接经济性薪酬
B.间接经济性薪酬
C.经济性薪酬
D.非经济性薪酬 -
单项选择题
能够使个人产生满意，有助于提高个人和组织的效率，从而达成组织绩效管理的目标之一，这体现了薪酬的（）
A.激励功能
B.维持保障功能
C.优化配置功能
D.降低成本功能
