单项选择题
选择工作分析人员通常在（）阶段进行
A．准备阶段
B．设计阶段
C．收集分析阶段
D．结果表达阶段
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单项选择题
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为( )。 (1)录用决策 (2)面试 (3)应聘员工上岗试用 (4)初步面试 (5)证明材料和背景材料的核实 (6)身体检查 (7)评价申请表和简历 (8)选择测试 (9)新员工上岗任用 (10)试用期满进行任职考核
A．(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10)
B．(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9)
C．(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9)
D．(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10) -
单项选择题
在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是（）。
A．关键事件法
B．标杆超越法
C．目标管理法
D．关键绩效指标法 -
单项选择题
适用于非操作类工作的工作分析方法是（）。
A．观察法
B．文献分析法
C．主题专家会议法
D．工作要素法
