单项选择题
绩效反馈面谈时，对于抱怨型员工，反馈技巧是（）
A.安静地听其抱怨
B.私下交流，帮其寻找并解决问题，转变其不满情绪
C.对其抱怨给出严厉的批评
D.只反馈评估结果，对其抱怨不做理会
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单项选择题
评估者对被评估者的第一印象的好坏对评估结果影响过大，这属于评估谬误中的（）
A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.对比误差 -
单项选择题
在绩效指标的设计中，使用新旧不同机器的工人其绩效指标有所不同，需要避免（）
A.指标的缺陷
B.指标的不可信
C.指标的变动
D.指标的污染 -
单项选择题
结合优势理论，以四化法为核心进行绩效评估指标设计的绩效评估方法是（）
A.目标管理法
B.360度反馈法
C.发展式绩效评估法
D.资质模型绩效评估法
