单项选择题
（）是人员选聘工作中最为重要的环节，绝大多数组织都是借助这一手段来确定最后的录用人选。
A.组织中各种工作岗位产生职位空缺，由此而提出人员增补需求
B.面试招聘
C.对试用期满员工的工作绩效和工作适宜性进行考核评价，经考核合格者正式录用为组织的员工，双方签订劳动合同
D.新进员工上岗任用
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单项选择题
人员挑选录用总程序的最后一个阶段是（）。
A.组织中各种工作岗位产生职位空缺，由此而提出人员增补需求
B.招聘工作的实质性操作阶段
C.经考试、测验和面试合格者成为招聘组织的试用员工
D.新进员工上岗任用 -
单项选择题
人员挑选录用总程序的第一个阶段是（）。
A.组织中各种工件岗位产生职位空缺，由此而提出人员增补需求
B.由组织的人事部门实施人员招聘工作
C.由人事部门会同用人部门组织、实施人员挑选的考试与面试工作
D.新进员工上岗任用 -
多项选择题
与培训开发规划有关的是（）。
A.补充规划
B.晋升规划
C.配备规划
D.职业规划
E.流动规化
