单项选择题
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
A.以口头形式约定的合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
法律规定劳动合同履行应当遵循()的原则。
A.诚信履行
B.部分履行
C.全面履行
D.合理履行 -
单项选择题
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
A.2
B.3
C.10
D.30 -
单项选择题
根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括()
A.附随的义务
B.忠诚的义务
C.照料的业务
D.劳动给付的范围、时间和地点
