相关考题
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多项选择题
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。
A.网络计划图法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法 -
多项选择题
该企业制定人员补充计划时主要应考虑（）。
A.补充人员的数量
B.补充人员的类型
C.员工知识技能的改善
D.优化人员结构 -
单项选择题
根据转换比率分析法计算，该企业2016年需要增加客服人员（）人。
A.8
B.12
C.24
D.32
