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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

多项选择题

人力资源规划编制的目的在于()。

    A.减少用人成本
    B.合理配置人力资源
    C.适应组织的未来发展需要
    D.满足员工需求

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