相关考题
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单项选择题
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益 -
单项选择题
通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。
A.员工个人
B.企业雇主
C.行业协会
D.政府管理部门 -
单项选择题
经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于()。
A.正规的在职培训
B.正规的学徒计划
C.非正式的在职培训
D.非在职培训
