相关考题
-
判断题
绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通,包括事后沟通和共同确认。 -
判断题
绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。 -
单项选择题
在当前状况下,解决提升执行力所面临问题的思路不包括()。
A.让员工知道过去支付得不够
B.适当时机要求员工承诺补上不足部分
C.补上不足部分或多支付可以得到更多回报
D.即使支付不够,上司也不考虑降低出价
