多项选择题
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
A.评估指标；
B.评估方法；
C.评估监测；
D.评估组织；
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多项选择题
对培训效果进行定性评估的优点包括（）
A.简单易行
B.需要的数据资料少
C.综合性强
D.可充分利用评估者的经验
E.结果真实 -
多项选择题
培训效果评估的作用包括（）
A.可以检查出培训的费用效益
B.可以客观地评价培训者的工作
C.可以为管理者决策提供所需的信息
D.可以对培训效果进行正确合理判断
E.可以找出不足，发现新的培训需求 -
多项选择题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A.目标设定能力
B.业绩考核能力
C.教练与咨询能力
D.表达能力
E.决策能力
