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离职恳谈
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判断题
在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及离职人员个人隐私的问题。（）
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对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。（）
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在离职面谈中，要多问一些开放式问题，而不是封闭式的问题。“谁”这类问题应该谨慎使用。（）
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在离职面谈中，对离职员工的某些观点可以反驳，甚至可以进行说教或训诫。（）
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