相关考题
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单项选择题
（）是人力资源管理的基础性职能。
A.组织分析
B.工作分析
C.绩效分析
D.员工分析 -
单项选择题
薪酬纵向结构的调整方法不包括（）
A.增加新酬等级
B.减少薪酬等级
C.调整固定薪酬和变动薪酬的比例
D.新酬等级幅度调整 -
单项选择题
影响管理人员薪酬的企业因素不包括（）
A.企业规模
B.企业所处行业
C.企业生命周期
D.管理人员的行为成本
