多项选择题
下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）
A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的
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多项选择题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）
A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
D、劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款 -
多项选择题
劳动合同分为哪几种（）
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、非全日制劳动合同 -
多项选择题
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B、要求劳动者提供担保
C、向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等
D、了解劳动者所有本人情况
