相关考题
-
单项选择题
职位横向分类的依据是（）。
A.职位的工作性质
B.职位的轻重程度
C.职位任职者的身份
D.职位的工作质量 -
单项选择题
职位设置的基本原则是（）。
A.因事设岗
B.因人而设
C.因事设岗和因人设岗相结合
D.成本效益原则 -
判断题
档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
