相关考题
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单项选择题
职位设置的基本原则是（）。
A.因事设岗
B.因人而设
C.因事设岗和因人设岗相结合
D.成本效益原则 -
判断题
档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。 -
判断题
长期计划适合于大型企业，中期计划适合于大型、中型企业，年度计划适合于小企业。
