相关考题
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多项选择题
企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法
E.计点法 -
多项选择题
影响企业薪酬管理的内部因素有（）
A.劳动力市场状况
B.国家有关的法律法规
C.企业所在地的生活水平
D.企业的发展阶段
E.企业的财务状况 -
多项选择题
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价
