相关考题
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多项选择题
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
A.劳动定额定员
B.工作岗位分析
C.工作岗位设计
D.员工素质测评
E.构建胜任特征模型 -
多项选择题
技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系，应当处理好以下（）关系。
A.基本工与辅助工的比例关系
B.技术与管理人员在企业全员中的比例关系
C.技术人员内部各专业人员的比例关系
D.管理人员内部的比例关系
E.其他的比例关系 -
多项选择题
生产人员内部的各种比例关系，具体包括（）。
A.基本工与辅助工的比例关系
B.合理安排各工种、岗位之间的比例关系
C.员工与管理人员的比例关系
D.不同专业技能水平员工的比例关系
E.其他的比例关系
