相关考题
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多项选择题
员工福利规划的指导思想（）。
A.与企业的成长规律相适应
B.与员工的发展变化相适应
C.与先进的管理理念相适应
D.与政府的优惠政策相适应 -
单项选择题
（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险 -
单项选择题
员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
A.统筹规划原则
B.适应性原则
C.协调性原则
D.合理性原则
