相关考题
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单项选择题
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因
A.个人
B.外部
C.组织
D.管理 -
单项选择题
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法 -
单项选择题
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）
A.工作行为
B.工作能力
C.工作态度
D.工作风格
