相关考题
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多项选择题
职位等级法的优点有（）。
A.具有较强的灵活性
B.简单易行
C.成本较低
D.可做到同职同薪
E.能有效地激励员工 -
多项选择题
薪酬对员工的功能有（）。
A.保障功能
B.增值功能
C.激励功能
D.调节功能
E.塑造功能 -
多项选择题
绩效考核评价主体一般包括（）。
A.上下级
B.同事
C.家人
D.本人
E.客户
