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多项选择题

劳动合同无效是由()确定的。

    A.当事人双方
    B.劳动行政机关
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.人民法院
    E.劳动争议调解委员会

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  • 多项选择题
    团体劳动争议的特点主要是()

    A.争议主体的团体性
    B.争议内容的特定性
    C.争议内容的多变性
    D.争议的时间性
    E.争议影响的广泛性

  • 多项选择题
    劳动争议的预防措施有()

    A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念
    B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
    C.强化劳动合同、集体合同的管理
    D.强化和完善企业的民主管理体制
    E.完善我国的劳动立法

  • 多项选择题
    订立集体合同应遵循的原则是()

    A.只维护集体的利益
    B.内容合法
    C.平等合作、协商一致
    D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益
    E.维护正常的生产工作秩序

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