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多项选择题
劳动合同无效是由（）确定的。
A.当事人双方
B.劳动行政机关
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动争议调解委员会 -
多项选择题
团体劳动争议的特点主要是（）
A.争议主体的团体性
B.争议内容的特定性
C.争议内容的多变性
D.争议的时间性
E.争议影响的广泛性 -
多项选择题
劳动争议的预防措施有（）
A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C.强化劳动合同、集体合同的管理
D.强化和完善企业的民主管理体制
E.完善我国的劳动立法
